Sommaire du poste
Sous la supervision de la directrice générale, la personne responsable de la représentation et de la philanthropie soutient le développement de l’organisme par le biais de la représentation externe et de la gestion des activités philanthropiques. La personne sélectionnée incarne la mission de PASM et adhère pleinement à l’approche en pair-aidance.
But général et objectifs spécifiques du projet
Le poste est majoritairement en télétravail et comprend des responsabilités telles que :
- Approcher de nouveaux donateurs et partenaires
- Rédiger des demandes de dons et de subvention
- Assurer les suivis avec les bailleurs de fonds
- Représenter PASM sur diverses tables de concertation en santé mentale à Montréal
Principales responsabilités
- Maintenir et développer des liens avec les donateurs, partenaires et acteurs du milieu
- Effectuer des recherches et produire des fiches sur les donateurs et partenaires potentiels
- Rédiger des documents (demandes de subvention, courriels, lettres, offres de partenariat) en français et en anglais
- Assurer le suivi des demandes liées à la philanthropie
- Créer et suivre des échéanciers de travail à l’aide d’outils informatiques
- Participer au rayonnement de l’organisme auprès des réseaux communautaires, institutionnels et philanthropiques
- Collaborer à l’élaboration du plan d’action et du rapport d’activités de l’organisme
- Contribuer à un climat de travail sain
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction
Le profil de la personne recherchée
Formation et expérience :
- Diplôme en philanthropie, gestion de projets, communication, ou tout domaine connexe
- Expérience en développement philanthropique et en levée de fonds (essentiel)
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Bonne connaissance du milieu communautaire (local, régional, provincial)
- Maîtrise des outils MS Office et des réseaux sociaux
Compétences et savoir-faire :
- Excellente capacité de communication et de vulgarisation
- Habileté en rédaction de documents stratégiques
- Forte aptitude pour le réseautage et la représentation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité à travailler avec des objectifs financiers
- Engagement envers l’approche en pair-aidance et le respect du rythme des personnes
Qualités personnelles
- Leadership bienveillant et mobilisateur
- Diplomatie, écoute, capacité de persuasion
- Polyvalence, débrouillardise, souci du détail
- Respect des échéanciers et des engagements
Conditions de travail
- Entrée en fonction : début septembre 2025
- Statut : Poste à temps partiel, permanent après période de probation de 6 mois
- Horaire : 21 heures/semaine – majoritairement en télétravail, avec quelques heures au bureau
- Salaire : de 27,62 $ à 30,78 $/h selon l’expérience, selon l’échelle salariale en vigueur
Pour poser votre candidature
Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à:
direction@pasm-pairaidance.org avant le 1er août 2025.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt!
